10 solide bevis for, at kvinder er bedre ledere

Verdensmagtsædet domineres af de mandlige med den enestående ideologiske, at det er en mands verden, men kvinder er bedre ledere, da de har medfødte evner til at håndtere mennesker bedre.

Husk, at alle nye mennesker først overdrages til pleje af en kvinde, dette er fordi kvinder naturligvis er født til at pleje, vokse og gøre noget til noget.

Kvinder er bedre til at multi-tasking, udføreideer, og i dag ejes 46 procent af de privatejede virksomheder i USA nu mindst halvdelen af ​​kvinder, mens mere end 650 virksomheder på 2015 Inc. 5000-listen ledes af kvinder.

Kvinders lederegenskaber er nu ved at bliveværdsat, da verden omfavner flere kvindelige ledere. I politik har vi for eksempel kvindelige ledere som Ellen Johnson Sirleaf [Liberias præsident], Michelle Bachelet [præsident for Chile, Sydamerika], Dalia Itzik [fungerende præsident for Israel], ikke at glemme Mehriban Aliyeva - den nyligt svorede ind Næstformand for Aserbajdsjan og mere.

I Nigeria har vi fremtrædende magtkvinder som Ngozi Okonji Iweala, fru Alakija, Aisha Buhari og mere. Undrer du stadig over, hvorfor kvinder stræber bedre som ledere? Her er et par grunde.

1. Kvinder er bedre lyttere

For enhver leder at være effektiv og tageinteresse for dets emner personligt, de skal være følsomme og lytte til deres emner. Kvinder lytter så meget, som de taler, idet de er opmærksomme på detaljer; de usagte ord og motivet bag hvert ord og handling.

2. Kvindelige ledere ved, hvordan man kan lykkes mod alle odds.

Verden ser måske kvinder som det svagere fartøj, menat svaghed ofte kanaliseres til ekstra arbejde for at opnå, hvad en mand ville opnå uden let. Denne ekstra indsats over tid bygger kvinder til modstandsdygtighed og iherdig ledelse og får dem til at opnå alt, hvad de sætter deres mening i at gøre.

3. Kvindelige ledere udstråler mere tillid

Fra barndommen er stærke kvinder blevet lært atmand op til enhver situation, således at deres selvtillidsniveau, som i voksen alder, overgår deres mandlige jævnaldrende. Derfor ses en kvinde at være mere moden intellektuelt end en mand på samme alder.

4. Kvinder er tilgængelige

Født som en naturlig mor er det lettere for kvinderat byde nye ideer velkommen, da hun har et åbent sind og er let tilgængelig til at imødekomme andre menneskers behov. Denne medfødte medfølelse betyder, at kvinder sandsynligvis støtter individer på alle niveauer i deres organisation, uanset deres rang eller titel.

5. Kvinder samarbejder bedre

I så meget som nogle kvinder kan være bitchy, kvinderhave en ægte lidenskab for at arbejde sammen med andre. Så længe alle er parate til at bidrage med deres kvote, elsker kvinder at mødes for at hjælpe sig selv og andre mennesker i nød.

6. Kvinder er mere effektive

Når det kommer til at få arbejde udført pænt, til tiden og som ønsket, er kvinder det bedste køn til en sådan rolle. Denne kendte effektivitet er grunden til, at de fleste virksomheder ansætter kvinder til at udfylde sekretærroller.

Uvægerligt bliver det lettere at oversætte sådanne lederroller til lederegenskaber, da det allerede er i tråd med det, hun er tilsluttet til.

7. Kvinder fokuserer på personlig vækst

Kvinder er læsere og lærere. De er meget åbne og interesserede i at finde måder til kontinuerligt at forbedre deres personlige færdigheder - tanken er at være meget effektiv, så de mandlige ikke taler ned til dem.

Dette fokus på udvikling gør kvinder mere selvbevidste, hvilket gør dem i stand til at have en meget stærk følelsesmæssig intelligens, et nøgleegenskab hos succesrige ledere.

8. Kvinder tiltrækker stærke kolleger

At være kvindelig i erhvervslivet tiltrækker et samfund af kvinder, der holder sig sammen og støtter hinanden. Succesrige kvinder, der allerede er op ad stigen, har ikke noget imod at styrke andre kvinder.

9. Kvinder bringer følelsesmæssig litteratur til bordet

Kvindelige ledere er hensynsfulde og mere menneskelige,de bringer imidlertid følelsesmæssig intelligens ind i den beslutning, de tager. En kvindelig leder vil først tænke over sit emnes liv, inden han giver ordrer, der oprindeligt kan ses som ideelle i et sikkerhedstruslet scenarie.

10. Kvinder motiverer

Kvinder er naturlige cheerleaders, det er derfor, derestilstedeværelse og motivation under ethvert spil bringer sejren til spillerne. Kvinder elsker at motivere folk til handling og er glade for at dele ud opmuntringer. En rapport siger, at folk, der arbejder for kvindelige ledere, er mere engagerede end dem, der arbejder for mænd.

Så hvad forhindrer kvinder i at overtage verden?