Huelga de ASUU en Nigeria: hechos clave que nunca has escuchado antes

El domingo 1 de diciembre de 2013, la huelga convocada porEl Sindicato de Universidades del Personal Académico (ASUU) en Nigeria entró en su sexto mes sin un final a la vista. Como ni el gobierno ni los sindicalistas parecen dispuestos a cambiar sus posiciones, son los estudiantes y los padres quienes son los más afectados por el enfrentamiento.

Desde el primer día de la huelga ASUU, el sindicatono ha hecho públicas sus demandas, hemos levantado la tapa de sus demandas descaradas para brindarle algunos datos sobre la huelga que lo sorprenderán.

Datos que los nigerianos deben saber sobre el ataque ASUU

1. ASUU está presionando para la importación libre de impuestos de materiales didácticos a través de su propia empresa

Una de las demandas que enfrenta ASUU es queEl Servicio de Aduanas de Nigeria debería levantar el arancel de importación impuesto a aquellos materiales de importación destinados a la educación superior en Nigeria. A primera vista, esto parecería una demanda bastante razonable. Después de todo, los materiales didácticos importados por las universidades son para el bien común de todos los nigerianos.

Lo que ASUU ha mantenido convenientemente en secreto esel hecho de que están presionando para que el Gobierno Federal otorgue a ASUU Holdings, una compañía registrada y de propiedad exclusiva de ASUU, para que sea el único importador de dichos materiales en el país. Es una demanda descarada impulsada por nada más que avaricia, capricho, un sentido injustificado de derecho e impunidad.

2. Asignaciones de supervisión de posgrado exorbitantes

Una de las demandas clave que ASUU está presionando paraobtener del gobierno federal es un aumento en los subsidios pagados a los profesores y profesores que supervisan la investigación que realizan los estudiantes de posgrado. El sindicato de personal exige que por cada estudiante supervisado, el gobierno federal pague N157,000. Esto se aplicaría a todo tipo de proyectos de investigación de posgrado, desde diplomas de posgrado hasta maestrías y doctorados.

Para poner esta demanda en la perspectiva adecuada, unEl profesor a cargo de solo cinco estudiantes de posgrado se llevaría a casa N800,000 por sesión. Si esta no es la cara de la codicia desenfrenada, no sabemos qué más es. Hemos escuchado de fuentes bien informadas que tales tarifas altas son desconocidas en cualquier otro sistema de educación superior en el mundo.

3. ASUU solicita N50,000 como un subsidio para evaluar a los estudiantes sobre la práctica docente y el apego industrial

Cuando los profesores en formación están aprendiendo en las escuelascómo aplicar los conocimientos que han aprendido en clase, es habitual que sus profesores los evalúen en competencia. Lo mismo se aplica a la formación de los estudiantes en otras disciplinas profesionales, como la gestión empresarial o el trabajo social. Esto, como puede suponer, es parte de la descripción del trabajo del profesor. Si bien es comprensible que a estos profesores se les dé una muestra de la asignación de transporte, el tipo de demandas que hace el sindicato del personal limita con lo increíble.

ASUU exige que por cada estudiante evaluadoDurante su práctica docente o apego industrial, el profesor debe recibir cincuenta mil Naira (N50,000). Solo necesita imaginar que un profesor tiene solo 40 estudiantes para evaluar y llevar a casa 1 millón de Naira. Algunos profesores evalúan hasta cincuenta estudiantes en cuestión de pocos días. En este momento todavía se les está pagando sus salarios y asignaciones legales.

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4. La huelga tiene que ver con los profesores, ASUU ha mostrado cero simpatía por el bienestar de los estudiantes y los padres.

Para ganar el favor del público y ganar unSimpatizantes de los medios de comunicación nigerianos, el liderazgo de ASUU trató de crear la impresión de que su acción de huelga era sobre el estado deplorable de las universidades y que si se satisfacían sus demandas, serían los estudiantes y los padres quienes más se beneficiarían. Este tipo de narrativa prosperó en los primeros días del ataque ASUU. Sin embargo, pronto se hizo evidente que el sindicato del personal solo estaba interesado en promover el interés codicioso de sus miembros a expensas de todos los demás.

Un caso en cuestión es un incidente que tuvo lugaren la Universidad Adekunle Ajasin, Akungba-Akoko. Simpatiza con las demandas de su personal docente pero, sin embargo, está decidido a tener estudiantes que hayan completado sus estudios de posgrado; el vicerrector, el profesor Olufemi Mimiko convocó a un comité especial del Senado compuesto por profesores con contrato que no son miembros de ASUU para procesar los resultados de los estudiantes graduados. La profesora Mimiko tuvo cuidado de no confundir ASUU al hacer que el comité se reuniera fuera del campus y confió en los oficiales y administradores a nivel departamental para obtener datos.

Cuando el liderazgo de la sucursal local de ASUUAl enterarse de estos acontecimientos, se lanzaron a la ofensiva, lanzando una carta que insultaba a los que servían en el comité. El sindicato fue tan lejos como para tratar de evitar que la información se transmita al comité. Ciertamente, esto desata la intransigencia y la falta de voluntad para simpatizar con la difícil situación de los demás.