女性が優れたリーダーであることを証明する10の確証
ワールドパワーシートは、男性の世界であるというイデオロギーを持つ男性の人々によって支配されていますが、女性は人間をより良く処理するための生来のスキルを持っているため、より優れたリーダーです。
すべての新しい人間は最初に女性の世話に委ねられていることを思い出してください。これは、女性が自然に生まれ、育て、何もしないようにするためです。
女性はマルチタスク、実行において優れています現在、米国の株式非公開企業の46％は、少なくとも女性が半数を所有していますが、2015 Inc. 5000リストの650社以上は女性が主導しています。
女性のリーダーシップスキルは今世界はより多くの女性リーダーを受け入れているため、高く評価されています。例えば、政治では、エレン・ジョンソン・サーリーフ（リベリア大統領）、ミシェル・バチェレット（チリ、南アメリカ大統領）、ダリア・イツィク（イスラエルの現大統領）のような女性指導者がいます。アゼルバイジャンの副社長など。
ナイジェリアでは、Ngozi Okonji Iweala、Mrs Alakija、Aisha Buhariなどの著名な女性がいます。なぜ女性はリーダーとしてよりよく努力するのか疑問に思っていますか？いくつかの理由があります。
1.女性は聞き上手
リーダーが効果的になり、被験者の関心は個人的なものであり、敏感であり、被験者の話を聞く必要があります。女性は、話に耳を傾け、細部に注意を払います。言われなかった言葉と、あらゆる言葉と行動の背後にある動機。
2.女性リーダーは、すべてのオッズに対して成功する方法を知っています。
世界は女性をより弱い血管と見ているかもしれませんが、その弱さは、多くの場合、男性が容易に達成できないことを達成するための余分な作業につながります。時間の経過に伴うこの余分な努力により、女性はレジリエンスと粘り強いリーダーシップを発揮し、心構えをするあらゆることを達成できます。
3.女性リーダーはより自信に満ちている
子供の頃から、強い女性が教えられてきましたすべての状況に対応するため、成人期の男性の信頼レベルは男性のそれを上回ります。そのため、女性は同じ年齢の男性よりも知的に成熟していると見られています。
4.女性はアクセスしやすい
自然な母親として生まれ、女性にとってはより簡単です彼女は心を開いており、他の人のニーズにすぐに対応できるので、新しいアイデアを歓迎します。この生まれつきの思いやりは、女性のランクや肩書きに関係なく、組織のあらゆるレベルの個人を支持する可能性が高いことを意味します。
5.女性のコラボレーションの改善
何人かの女性が意地悪になる可能性があるので、女性他の人と一緒に働くことに真の情熱を持っています。すべての人がクォータを提供する準備ができている限り、女性は自分自身や他の困っている人々を助けるために一緒に集まるのが大好きです。
6.女性はより効率的
仕事をきちんと、時間通りに、必要に応じてやり遂げることになると、女性はそのような役割にとって最高の性別です。この既知の効率性は、ほとんどの企業が秘書の役割を果たすために女性を雇う理由です。
常に、そのような管理職の役割をリーダーシップスキルに変換することは、彼女が求められていることと既に一致しているため、より簡単になります。
7.女性は個人の成長に焦点を当てる
女性は読者であり学習者です。 彼らは非常にオープンであり、個人のスキルを継続的に向上させる方法を見つけることに興味があります。アイデアは、男性の人々が彼らに語らないように非常に効率的であることです。
このように開発に焦点を当てることで、女性はより自己認識できるようになり、女性は非常に強力な感情的知性、成功したリーダーの重要な特性を持つことができます。
8.女性は強い仲間のコミュニティを引き付ける
ビジネスで女性であることは、互いに固執し、互いに支え合う女性のコミュニティを引き付けます。すでに成功を収めている成功した女性は、他の女性に力を与えることを気にしません。
9.表に感情的なリテラシーをもたらす女性
女性リーダーは思いやりがあり、より人道的に、しかし、彼らはどんな意思決定にも感情的な知性をもたらします。女性指導者は、セキュリティが脅かされているシナリオで本来理想的とみなされる命令を出す前に、まず対象の人生について考えます。
10.女性のやる気を引き出す
女性は自然なチアリーダーですゲーム中の存在感とモチベーションは、プレイヤーに勝利をもたらします。女性は人々を行動に移すことを愛し、励ましを与えることに興奮しています。報告書によれば、女性のリーダーのために働く人々は、男性のために働く人々よりも積極的です。
だから、女性が世界を引き継ぐのを妨げるものは何ですか？
