10 solide Beweise, dass Frauen besser führen

Der Sitz der Weltmacht wird von Männern mit der einzigartigen Ideologie dominiert, dass es sich um eine Männerwelt handelt. Frauen sind jedoch bessere Führer, da sie über die angeborenen Fähigkeiten verfügen, mit Menschen besser umzugehen.

Denken Sie daran, dass alle neuen Menschen zuerst einer Frau anvertraut werden, weil Frauen von Natur aus geboren werden, um etwas zu nähren, zu wachsen und nichts daraus zu machen.

Frauen sind besser im Multitasking und in der AusführungHeute sind 46 Prozent der in Privatbesitz befindlichen Unternehmen in den USA mindestens zur Hälfte in Frauenbesitz, während mehr als 650 Unternehmen auf der 2015 Inc. 5000-Liste von Frauen geführt werden.

Die Führungsqualitäten von Frauen werden jetztgeschätzt, während die Welt mehr weibliche Führer umfaßt. In der Politik haben wir zum Beispiel weibliche Führer wie Ellen Johnson Sirleaf (Präsidentin von Liberia), Michelle Bachelet (Präsidentin von Chile, Südamerika), Dalia Itzik (amtierende Präsidentin von Israel) und nicht zu vergessen Mehriban Aliyeva - die frisch vereidigte Vizepräsident von Aserbaidschan und mehr.

In Nigeria gibt es prominente Machthaberinnen wie Ngozi Okonji Iweala, Frau Alakija, Aisha Buhari und mehr. Sie fragen sich immer noch, warum Frauen besser als Führungspersönlichkeiten auftreten? Hier sind ein paar Gründe.

1. Frauen sind bessere Zuhörer

Damit jeder Anführer effektiv ist und diesie müssen sensibel sein und auf ihre Themen hören. Frauen hören so viel zu, wie sie reden, achten auf Details; die ungesagten Worte und das Motiv hinter jedem Wort und jeder Handlung.

2. Frauen in Führungspositionen wissen, wie sie gegen alle Widrigkeiten bestehen können.

Die Welt mag Frauen als das schwächere Gefäß sehen, aberDiese Schwäche wird oft in zusätzliche Arbeit gelenkt, um das zu erreichen, was ein Mann ohne Mühe erreichen würde. Diese zusätzliche Anstrengung im Laufe der Zeit stärkt die Widerstandsfähigkeit und die Hartnäckigkeit von Frauen und bringt sie dazu, alles zu erreichen, was sie sich vorgenommen haben.

3. Frauen in Führungspositionen strahlen mehr Vertrauen aus

Von Kindheit an wurden starke Frauen unterrichtetMann bis zu jeder Situation, so übertrifft ihr Selbstvertrauen wie im Erwachsenenalter das ihrer männlichen Kollegen. Deshalb ist eine Frau intellektuell reifer als ein gleichaltriger Mann.

4. Frauen sind zugänglich

Als leibliche Mutter geboren, fällt es Frauen leichterneue Ideen zu begrüßen, da sie offen ist und bereit ist, sich um die Bedürfnisse anderer zu kümmern. Dieses angeborene Mitgefühl bedeutet, dass Frauen eher Einzelpersonen auf allen Ebenen ihrer Organisation unterstützen, unabhängig von ihrem Rang oder Titel.

5. Frauen arbeiten besser zusammen

Soweit manche Frauen zickig sein können, FrauenIch habe eine echte Leidenschaft für die Arbeit mit anderen. Solange jeder bereit ist, seine Quote einzubringen, kommen Frauen gerne zusammen, um sich selbst und anderen Menschen in Not zu helfen.

6. Frauen sind effizienter

Wenn es darum geht, die Arbeit sauber, pünktlich und wie gewünscht zu erledigen, sind Frauen das beste Geschlecht für eine solche Rolle. Diese bekannte Effizienz ist der Grund, warum die meisten Unternehmen Frauen einstellen, um Sekretariatsaufgaben wahrzunehmen.

Ausnahmslos wird es einfacher, solche Führungsrollen in Führungsqualitäten umzusetzen, da sie bereits dem entsprechen, wofür sie zuständig ist.

7. Frauen konzentrieren sich auf persönliches Wachstum

Frauen sind Leser und Lerner. Sie sind sehr offen und daran interessiert, Wege zu finden, um ihre persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern - die Idee ist, sehr effizient zu sein, damit die männlichen Leute nicht mit ihnen reden.

Diese Fokussierung auf die Entwicklung macht Frauen selbstbewusster und ermöglicht ihnen eine sehr starke emotionale Intelligenz, ein Schlüsselmerkmal erfolgreicher Führungskräfte.

8. Frauen ziehen starke Peer Communities an

Unternehmerinnen ziehen eine Gemeinschaft von Frauen an, die zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen. Erfolgreiche Frauen, die bereits auf der Leiter sind, haben nichts dagegen, andere Frauen zu befähigen.

9. Frauen bringen emotionale Kompetenz auf den Tisch

Weibliche Führungskräfte sind rücksichtsvoll und menschlicher,Sie bringen jedoch emotionale Intelligenz in jede Entscheidung, die sie treffen. Eine weibliche Führungskraft wird zuerst über das Leben ihres Subjekts nachdenken, bevor sie Befehle erteilt, die in einem sicherheitsbedrohten Szenario ursprünglich als ideal angesehen wurden.

10. Frauen motivieren

Frauen sind natürliche Cheerleader, deshalb ihrePräsenz und Motivation in jedem Spiel bringen den Spielern den Sieg. Frauen lieben es, Menschen zum Handeln zu motivieren und freuen sich darauf, Ermutigungen auszuteilen. Ein Bericht besagt, dass Menschen, die für weibliche Führungskräfte arbeiten, engagierter sind als diejenigen, die für Männer arbeiten.

Was hindert Frauen daran, die Welt zu erobern?