10 solide bevis på at kvinner er bedre ledere

Verdensmaktsetet er dominert av mennene med den entydige ideologien at det er en manns verden, men kvinner er bedre ledere, fordi de har medfødte ferdigheter for å håndtere mennesker bedre.

Husk at alle nye mennesker først blir betrodd en omsorg for en kvinne, dette er fordi kvinner naturlig er født for å pleie, vokse og gjøre ingenting til noe.

Kvinner er flinkere til å utføre, utføreideer, og i dag er 46 prosent av de privateide selskapene i USA nå minst halveid av kvinner, mens mer enn 650 selskaper på 2015 Inc. Inc.-listen ledes av kvinner.

Kvinners lederegenskaper blir nåverdsatt når verden omfavner flere kvinnelige ledere. I politikk har vi for eksempel kvinnelige ledere som Ellen Johnson Sirleaf [Liberias president], Michelle Bachelet [president i Chile, Sør-Amerika], Dalia Itzik [fungerende president for Israel], og ikke glemme Mehriban Aliyeva - den nylig sverige-i Visepresident i Aserbajdsjan, og mer.

I Nigeria har vi fremtredende maktkvinner som Ngozi Okonji Iweala, fru Alakija, Aisha Buhari og mer. Lurer du fortsatt på hvorfor kvinner strever bedre som ledere? Her er noen grunner.

1. Kvinner er bedre lyttere

For at enhver leder skal være effektiv og tainteresse for dets faglige personlige, de må være følsomme og lytte til fagene sine. Kvinner lytter like mye som de snakker, og tar hensyn til detaljer; de usagte ordene og motivet bak hvert ord og handling.

2. Kvinneledere vet hvordan de skal lykkes mot alle odds.

Verden kan se kvinner som det svakere fartøyet, menat svakhet ofte kanaliseres til ekstraarbeid for å oppnå det en mann vil oppnå uten letthet. Denne ekstra innsatsen over tid bygger kvinner for spenst og iherdig ledelse og får dem til å oppnå alt de setter seg inn for å gjøre.

3. Kvinneledere utstråler mer selvtillit

Fra barndommen av har sterke kvinner blitt lært opp tilmann opp til enhver situasjon, og dermed overgår selvtilliten deres når de er i voksen alder, enn for deres mannlige jevnaldrende. Det er derfor en kvinne blir sett på som modenere intellektuelt enn en hann på samme alder.

4. Kvinner er tilgjengelige

Født som en naturlig mor er det lettere for kvinnerå ønske nye ideer velkommen da hun har et åpent sinn og er lett tilgjengelig for å ivareta andre menneskers behov. Denne medfødte medfølelsen betyr at det er mer sannsynlig at kvinner støtter individer på alle nivåer i organisasjonen, uavhengig av rangering eller tittel.

5. Kvinner samarbeider bedre

I så mye som noen kvinner kan være bitchy, kvinnerha en ekte lidenskap for å samarbeide med andre. Så lenge alle er klare til å bidra med kvoten sin, elsker kvinner å komme sammen for å hjelpe seg selv og andre mennesker i nød.

6. Kvinner er mer effektive

Når det gjelder å få arbeidet utført pent, i tide og som ønsket, er kvinner det beste kjønn for en slik rolle. Denne kjente effektiviteten er grunnen til at de fleste selskaper ansetter kvinner for å fylle sekretærroller.

Unødvendigvis blir det lettere å oversette slike lederroller til lederegenskaper ettersom det allerede er i tråd med det hun er kablet til.

7. Kvinner fokuserer på personlig vekst

Kvinner er lesere og lærere. De er veldig åpne og interesserte i å finne måter å kontinuerlig forbedre sine personlige ferdigheter - ideen er å være veldig effektiv slik at de mannlige ikke snakker med dem.

Dette fokuset på utvikling gjør kvinner mer selvbevisste, noe som gjør dem i stand til å ha veldig sterk emosjonell intelligens, et sentralt trekk for vellykkede ledere.

8. Kvinner tiltrekker sterke fagfellesskap

Å være kvinne i virksomhet tiltrekker seg et fellesskap av kvinner som holder seg sammen og støtter hverandre. Vellykkede kvinner som allerede er oppe i stigen, har ikke noe imot å styrke andre kvinner.

9. Kvinner bringer følelsesmessig litteratur til bordet

Kvinneledere er hensynsfulle og mer menneskelige,de bringer imidlertid emosjonell intelligens inn i hvilken avgjørelse de tar. En kvinnelig leder vil først tenke på livet til faget sitt, før han gir ordre som opprinnelig kan bli sett på som ideelle i et sikkerhetstruet scenario.

10. Kvinner motiverer

Kvinner er naturlige cheerleaders, og det er derfor derestilstedeværelse og motivasjon under ethvert spill gir seier til spillerne. Kvinner elsker å motivere folk til handling og er glade for å dele ut oppmuntringer. En rapport sier at folk som jobber for kvinnelige ledere er mer engasjerte enn de som jobber for menn.

Så, hva hindrer kvinner i å overta verden?