Greva ASUU în Nigeria: fapte cheie pe care nu le-ai auzit niciodată

Duminică, 1 decembrie 2013, greva convocatăUniunea Academic Staff of Universities (ASUU) din Nigeria a intrat în a șasea lună fără niciun sfârșit din vedere. Întrucât nici guvernul, nici sindicaliștii nu par dispuși să-și schimbe poziția, elevele și părinții sunt cei care sunt cei care sunt cei care se ocupă.

De la prima zi a grevei ASUU, uniuneanu a reușit să le facă publice cererile, am ridicat capacul cerințelor lor fără aspect pentru a vă aduce câteva fapte despre greva care vă va șoca.

Fapte Nigerienii trebuie să știe despre greva ASUU

1. ASUU face eforturi pentru importul scutit de taxe de materiale didactice prin propria companie

Una dintre cererile de a fi soluționate de ASUU este aceeaServiciul vamal nigerian ar trebui să ridice taxele de import impuse acelor materiale de import destinate învățământului superior în Nigeria. În acest sens, acest lucru ar suna ca o cerere destul de rezonabilă. Până la urmă, materialele didactice importate de universități sunt pentru binele comun al tuturor nigerienilor.

Ceea ce ASUU a păstrat în mod convenabil sub ambalaje estefaptul că fac eforturi pentru ca guvernul federal să dea ASUU Holdings, o companie înregistrată și deținută integral de ASUU pentru a fi unicul importator de astfel de materiale în țară. Este o cerere fără aspect, condusă de altceva decât lăcomie, capriciu, un sentiment nejustificat al dreptului și impunității.

2. Indemnizații de supraveghere exorbitante postuniversitare

Una dintre cerințele cheie pe care ASUU o împinge din greuobține de la guvernul federal este o creștere a indemnizațiilor plătite lectorilor și profesorilor care supraveghează cercetarea efectuată de studenți postuniversitari. Uniunea de personal solicită ca, pentru fiecare student supravegheat, guvernul federal să plătească N157.000. Acest lucru s-ar aplica tuturor tipurilor de proiecte de cercetare postuniversitară, de la diplomă postuniversitară la master și doctorat.

Pentru a pune această cerere în perspectivă adecvată, aprofesorul responsabil de doar cinci studenți postuniversitari ar lua acasă N800.000 pe sesiune. Dacă aceasta nu este chipul lăcomiei dezbrăcate, nu știm ce este altceva. Am auzit din surse cunoscute că astfel de taxe mari nu sunt cunoscute în niciun alt sistem de învățământ superior din lume.

3. ASUU solicită N50.000 ca indemnizație pentru evaluarea studenților cu privire la practica de predare și atașamentul industrial

Când profesorii stagiari sunt în școli învațăcum să aplice cunoștințele pe care le-au învățat în clasă, este obișnuit ca lectorii să le evalueze pe competență. Același lucru este valabil și pentru studenții care se pregătesc în alte discipline profesionale, cum ar fi managementul afacerilor sau asistența socială. Așa cum puteți ghici, face parte din descrierea postului lectorului. Deși este de înțeles că acestor lectori ar trebui să li se acorde un simbol în modul de indemnizație de transport, tipul de cereri formulate de sindicatul de personal se limitează incredibil.

ASUU cere ca pentru fiecare student evaluatîn timpul practicii lor de predare sau atașament industrial, lectorul ar trebui să primească cincizeci de mii de Naira (N50.000). Trebuie doar să vă imaginați că un lector are doar 40 de studenți pentru a evalua să ia acasă 1 milion Naira. Unii lectori evaluează până la cincizeci de studenți în câteva zile. În acest moment, aceștia mai primesc și salariile și indemnizațiile statutare.

Check Out - ASUU Nationwide Strike: Cum să maximizezi pauză

4. Greva se referă la lectori, ASUU a arătat o simpatie zero pentru bunăstarea elevilor și a părinților

Pentru a câștiga favoare cu publicul și a câștiga unUreche simpatică din mass-media nigeriană, conducerea ASUU a încercat să creeze impresia că acțiunea lor de atac este despre starea deplorabilă a universităților și că, dacă cerințele lor ar fi satisfăcute, studenții și părinții au fost cei care ar beneficia cel mai mult. Acest gen de narațiune a prosperat în primele zile ale grevei ASUU. Cu toate acestea, s-a arătat curând că sindicatul de personal era interesat doar de a promova interesul lacom al membrilor săi, pe cheltuiala tuturor.

Un caz concret este un incident care a avut locla Universitatea Adekunle Ajasin, Akungba-Akoko. Simpatic cu cerințele personalului său didactic, dar totuși hotărât să aibă studenții care au terminat studiile; vice-cancelar, profesorul Olufemi Mimiko a convocat împreună o comisie ad-hoc a Senatului formată din profesori superiori la contract care nu sunt membri ai ASUU pentru a procesa rezultatele studenților absolvenți. Prof. Mimiko a avut grijă să nu frece ASUU greșit, prin faptul că comitetul s-a întrunit în campus și s-a bazat pe ofițeri și administratori la nivel departamental pentru date.

Când conducerea filialei locale ASUUsurprins de aceste evoluții, au mers pe ofensivă, tragând o scrisoare care i-a insultat pe cei care au servit în comitet. Uniunea a mers până a încercat să împiedice transmiterea informațiilor către comitet. Cu siguranță, aceasta elimină intransigența și lipsa de voință de a fi simpatice cu situația celorlalți.