10 spoľahlivých dôkazov o tom, že ženy sú lepšie vedúce

Vo svetovom mocenskom sídle dominujú mužskí ľudia s jedinečnou ideologickou situáciou, že ide o mužský svet, ženy sú však lepšie vedúce, pretože majú vrodené schopnosti lepšie zaobchádzať s ľuďmi.

Pripomeňme, že všetci noví ľudia sú najprv zverení do starostlivosti ženy, je to preto, že ženy sa prirodzene rodia, aby vychovávali, rástli a nič neurobili.

Ženy majú lepšie úlohy pri vykonávaní úlohnápady a dnes 46 percent súkromne vlastnených spoločností v Spojených štátoch v súčasnosti vlastní aspoň polovica žien, zatiaľ čo na zozname 2015 Inc. 5000 vedenom ženami vedie viac ako 650 spoločností.

Vodcovské schopnosti žien sa teraz rozvíjajúocenený, pretože svet zahŕňa viac ženských vodcov. Napríklad v politike máme vedúcich žien, ako je Ellen Johnson Sirleaf [prezidentka Libérie], Michelle Bachelet [prezidentka Čile, Južná Amerika], Dalia Itzik [úradujúca prezidentka Izraela], nezabúdajúc na Mehribana Alijevovú - na novú prísahu. Viceprezident Azerbajdžanu a ďalšie.

V Nigérii máme významné ženy ako Ngozi Okonji Iweala, pani Alakija, Aisha Buhari a ďalšie. Stále premýšľate, prečo sa ženy ako vedúce snažia lepšie? Tu je niekoľko dôvodov.

1. Ženy sú lepšie poslucháčky

Aby bol každý vodca efektívny a vzal siv záujme osobných predmetov musia byť citliví a načúvať svojim subjektom. Ženy počúvajú toľko, ako rozprávajú, pričom venujú pozornosť detailom; nevypovedané slová a motív každého slova a konania.

2. Vedúce ženy vedia, ako uspieť proti všetkým kurzom.

Svet môže vidieť ženy ako slabšie plavidlo, aletáto slabosť sa často nasmeruje na prácu navyše, aby sa dosiahlo to, čo by človek dosiahol bez ľahkosti. Toto mimoriadne úsilie v priebehu času stavia ženy na odolnosť a vytrvalosť vodcovstva a núti ich dosiahnuť čokoľvek, na čo sa zamerajú.

3. Vedúce ženy vyžarujú väčšiu dôveru

Od detstva sa silné ženy učiličlovek do každej situácie, takže ich úroveň dôvery ako v dospelosti prevyšuje úroveň ich mužských rovesníkov. Preto je žena vnímaná intelektuálne zrelšie ako muž rovnakého veku.

4. Ženy sú prístupné

Narodená ako prirodzená matka, pre ženy je ľahšiaprivítať nové nápady, pretože má otvorenú myseľ a je pohotovo k dispozícii na uspokojenie potrieb iných ľudí. Tento vrodený súcit znamená, že ženy budú viac podporovať jednotlivcov na všetkých úrovniach svojej organizácie bez ohľadu na ich hodnosť alebo titul.

5. Ženy spolupracujú lepšie

Pokiaľ sú niektoré ženy nemravné, ženymajú skutočnú vášeň pre prácu s ostatnými. Pokiaľ sú všetci pripravení prispieť svojimi kvótami, ženy sa radi schádzajú, aby pomohli sebe a ostatným ľuďom v núdzi.

6. Ženy sú efektívnejšie

Pokiaľ ide o to, aby sa práca vykonala úhľadne, včas a podľa potreby, ženy sú pre túto úlohu najlepším pohlavím. Táto známa efektívnosť je dôvodom, prečo väčšina spoločností zamestnáva ženy, aby si plnili úlohy sekretariátu.

Preklad takýchto manažérskych rolí na vodcovské zručnosti je vždy ľahší, pretože je už v súlade s tým, na čo je zapojený.

7. Ženy sa zameriavajú na osobný rast

Ženy sú čitateľkami a študentkami. Sú veľmi otvorení a majú záujem nájsť spôsoby, ako neustále zlepšovať svoje osobné zručnosti - myšlienka má byť veľmi efektívna, aby s nimi mužskí ľudia nehovorili.

Toto zameranie na rozvoj zvyšuje sebadôveru žien, čo im umožňuje mať veľmi silnú emočnú inteligenciu, kľúčovú črtu úspešných vodcov.

8. Ženy priťahujú silné partnerské komunity

Byť ženou v podnikaní priťahuje spoločenstvo žien, ktoré sa držia spolu a navzájom sa podporujú. Úspešným ženám, ktoré už sú na rebríku, nevadí posilnenie iných žien.

9. Ženy prinášajú emocionálnu gramotnosť na stôl

Vedúce ženy sú ohľaduplnejšie a ľudskejšie,vnášajú však emocionálnu inteligenciu do akéhokoľvek rozhodnutia, ktoré prijmú. Vedúca žena bude najskôr premýšľať o živote svojho predmetu, skôr ako vydá rozkazy, ktoré môžu byť pôvodne považované za ideálne v prípade bezpečnostne ohrozeného scenára.

10. Ženy motivujú

Ženy sú prírodné roztlieskavačky, a preto ichprítomnosť a motivácia počas akejkoľvek hry prináša hráčom víťazstvo. Ženy radi motivujú ľudí k činnosti a sú nadšení, že môžu rozdávať povzbudenia. V správe sa uvádza, že ľudia, ktorí pracujú pre vedúce ženy, sú viac angažovaní ako tí, ktorí pracujú pre mužov.

Čo teda bráni ženám v prevzatí sveta?