Recrutement de la Commission de la fonction publique fédérale: voici comment postuler
Le recrutement de la Commission de la fonction publique fédéraleest un système dans lequel la FCSC nomme des officiers de la fonction publique. En tant qu’organe doté du pouvoir de nommer, de transférer et d’exercer un contrôle disciplinaire sur tous les fonctionnaires fédéraux, la Commission de la fonction publique fédérale rejette les candidats qui ont été condamnés pour un crime ou qui avaient précédemment travaillé pour un fonctionnaire national mais qui ont été licenciés demandé de démissionner ou de prendre leur retraite avant l’heure prévue.
La Commission fédérale de la fonction publique, la FCSC du Nigéria, a pour objectif de créer un empire de fonctionnaires patriotiques déterminés à aider le gouvernement à développer une nation forte.
Détails de recrutement
Les candidats FCSC doivent comprendre que le portail de la Commission de la fonction publique fédérale pour le recrutement concerne actuellement le programme FCSC Nigeria indiqué ci-dessous:
- Ministère fédéral de l'information
- Ministère fédéral de l'environnement
- Ministère fédéral de la justice
- Ministère fédéral du commerce et des investissements
- Bureau des marchés publics.
Vous devrez simplement visiter l’un des emplois de la FCSC.énumérés ci-dessus pour démarrer votre processus de demande. Le portail FCSC s'ouvre chaque fois que le système de recrutement est activé. Les candidats souhaitant se joindre à la Commission de la fonction publique fédérale devront suivre la procédure et les instructions données.
Comment postuler au recrutement de la Commission de la fonction publique fédérale
Les candidats intéressés souhaitant poser leur candidature au poste de recrutement de la Commission de la fonction publique fédérale peuvent accéder aux formulaires de candidature de deux manières simples -
- Application en ligne via le site Web de la FCSC.
- Collecte des formulaires de demande de la FCSC que vous pouvez obtenir auprès des présidents des commissions de la fonction publique des États dans les zones géopolitiques.
En ligne Demande de recrutement à la Commission de la fonction publique fédérale
Pour postuler au recrutement FCSC, les étapes suivantes vous guideront:
1. Visitez FCSC en ligne via www.fedcivilservice.gov.ng où vous pouvez vérifier les postes vacants.
2. Cliquez sur l'onglet Postes vacants pour accéder au portail de recrutement FCSC.
3. Une fois sur le portail, vous pouvez:
- Enregistrez un compte pour commencer
- Connectez-vous pour postuler ou gérer votre profil
- Rechercher des emplois disponibles.
Collecte des formulaires de demande FCSC
Vous pouvez également collecter les formulaires de demande FCSC auprès des présidents des commissions de la fonction publique des États dans les zones géopolitiques énumérées comme suit:
1. Nord-ouest (Kaduna)
2. Nord-Est (Yola)
3. Territoire de la capitale centrale et du nord (FCT), Mabushi (Abuja)
4. Sud-est (Owerri)
5. Sud-Sud (Port Harcourt)
6. Sud-ouest (Ibadan)
Le siège principal du FCSC est situé dans la capitale du Nigéria. Justement au n ° 4 rue Abidjan, zone 3 de Wuse, Abuja.
Même si vous êtes inquiet ou sceptique au sujet des dépenses, sachez simplement que le processus de recrutement de la FCSC est totalement gratuit sur son site Web.
En outre, vous devez soumettre les demandes aucommission au plus tard six semaines après l'annonce de l'enregistrement. Vous devez soumettre votre formulaire de candidature dans une enveloppe scellée et en précisant clairement le ministère et le poste postulé.
Le destinataire suivant doit figurer sur l'enveloppe: L'hon. Président de la Commission fédérale de la fonction publique, 4 rue Abidjan, Zone Wuse 3, Abuja.
Bonne chance à tous les participants. Nous espérons que vous avez trouvé ces informations utiles en attendant l'ouverture du portail pour que les applications continuent.
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A propos du service de recrutement et de nomination
La commission compte neuf départements. Le service du recrutement et des nominations est l’une des sections centrales de la Commission. Le département est constitué de deux divisions: les divisions du recrutement, des détachements et des mutations.
Le département comprend un directeur, deux directeurs adjoints, trois directeurs adjoints et une foule d'autres responsables administratifs, exécutifs, de secrétariat et de bureau dont les fonctions comprennent:
1. Classement des postes vacants de MDA.
2. Traitement et recrutement des diplômés éligibles dans la fonction publique fédérale.
3. Organiser des entretiens en plaçant une annonce pour les postes vacants dans les quotidiens nationaux, à la télévision, à la radio et sur Internet.
4. Traitement de toutes les demandes de transfert de service ou de détachement aller-retour ou au sein de la fonction publique fédérale traditionnelle.
5. Émission de lettres de nomination ou transfert / détachement de service aux candidats retenus.
6. Régularisation de l'engagement après six mois d'offre d'engagement provisoire.
7. Émission de formulaires de mouvement et changement de personnel.
8. Toute autre tâche assignée par le président.
